Autore
Elizabeth Wolfe Morrison
Chi è e che cosa ha scritto
Elizabeth Wolfe Morrison è professoressa di management e organizzazione alla Stern School of Business della New York University, dove insegna dal 1990 e ha guidato i programmi executive. Studia la voce e il silenzio dei dipendenti, la ricerca di feedback e l'inserimento dei nuovi arrivati. Con Frances Milliken ha introdotto nel 2000 il concetto di silenzio organizzativo, e nel 2014 ha scritto la rassegna di riferimento su voce e silenzio.
L'idea centrale
Nelle organizzazioni le persone trattengono spesso informazioni e preoccupazioni perché parlare sembra inutile o rischioso, e questo silenzio priva chi decide di ciò che dovrebbe sapere.
Nell'archivio
Altre opere
- Employee Voice and Silence, 2014
- An Approach-Inhibition Model of Employee Silence (con K. E. See), 2015
- Speaking Up and Moving Up (con M. Weiss), 2019
- I do not need feedback, or do I? (con E. N. Sherf), 2020
- Soliciting resources from others: An integrative review (con S. Lim, K. Tai, P. Bamberger), 2020