Autore
Ravi S. Gajendran
Chi è e che cosa ha scritto
Studioso di comportamento organizzativo, si occupa di lavoro a distanza, flessibilità e relazioni sul lavoro. Con David Harrison ha firmato la meta-analisi di riferimento sul telelavoro.
L'idea centrale
Il telelavoro produce benefici soprattutto attraverso l'autonomia percepita, ma oltre una certa intensità indebolisce i rapporti con i colleghi.