Autore
Rodger W. Griffeth
Chi è e che cosa ha scritto
Studioso di gestione delle risorse umane, ha lavorato a lungo sulle cause delle dimissioni volontarie insieme a Peter Hom. La loro meta-analisi del 2000 è stata per anni la rassegna quantitativa di riferimento sul turnover.
L'idea centrale
Le dimissioni sono precedute da segnali misurabili, come le intenzioni di uscita e i comportamenti di ritiro, che permettono di intervenire prima.