Autore
Ronald A. Heifetz
1951
Chi è e che cosa ha scritto
Docente a Harvard, descrisse la leadership come mobilitare le persone ad affrontare problemi difficili, invece che dare risposte.
L'idea centrale
Distingue i problemi tecnici, che un esperto risolve, da quelli adattivi, che chiedono alle persone di cambiare valori e abitudini.
Nell'archivio
Altre opere
- Leadership Without Easy Answers, 1994
- Leadership on the Line (con M. Linsky), 2002
- The Practice of Adaptive Leadership (con A. Grashow, M. Linsky), 2009