Autore
Shaul Oreg
Chi è e che cosa ha scritto
Psicologo delle organizzazioni all'Università Ebraica di Gerusalemme, studia la resistenza al cambiamento e le reazioni delle persone ai cambiamenti organizzativi. Ha costruito una delle scale più usate per misurare la disposizione individuale a resistere al cambiamento.
L'idea centrale
La resistenza al cambiamento ha una componente stabile della persona, fatta di ricerca della routine, reazione emotiva, rigidità e sguardo breve, che si somma al modo in cui il cambiamento viene gestito.
Nell'archivio
Altre opere
- Resistance to change: Developing an individual differences measure, 2003
- Change Recipients' Reactions to Organizational Change: A 60-Year Review (con M. Vakola, A. Armenakis), 2011