Autore
Terence R. Mitchell
Chi è e che cosa ha scritto
Terence R. Mitchell è uno psicologo del lavoro statunitense, professore emerito all'Università di Washington. Ha studiato la motivazione, la leadership e il turnover, e con Thomas Lee, Brooks Holtom e altri colleghi ha introdotto nel 2001 il concetto di radicamento nel lavoro. Il suo lavoro ha spostato la ricerca sul turnover dalle ragioni per andarsene alle ragioni per restare.
L'idea centrale
Le persone restano in un'organizzazione per l'insieme dei legami, della sintonia e di ciò che perderebbero andando via, dentro e fuori dal lavoro, e non solo perché sono soddisfatte.
Nell'archivio
Altre opere
- Why People Stay: Using Job Embeddedness to Predict Voluntary Turnover (con B. C. Holtom, T. W. Lee, C. J. Sablynski, M. Erez), 2001