EcosystemicaCentro Studi sistemici sulle organizzazioni e il lavoro
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Cambiamento · libro · 1980

Autopoiesis and Cognition

Humberto Maturana e Francisco Varela · 1980

Autopoiesis and Cognition, Reidel, 1980 · Apri la pubblicazione ↗

Sinossi

Humberto Maturana e Francisco Varela, biologi cileni, propongono una definizione di vita: un sistema vivente è un'organizzazione che produce di continuo i componenti di cui è fatta, e così mantiene se stessa. Chiamano questa proprietà autopoiesi. Un sistema autopoietico cambia continuamente la propria struttura, ma conserva la propria organizzazione, cioè la propria identità. L'ambiente lo perturba ma non lo determina: è il sistema, secondo la propria struttura, a stabilire come reagire a ciò che gli arriva. Il libro riunisce due testi degli anni Settanta ed è di lettura difficile. Le sue idee sono state applicate alle organizzazioni e alle famiglie, anche se gli autori erano prudenti su questo uso.

Che cosa significa per un'organizzazione

Nessun intervento può imporre un cambiamento a un'organizzazione: può solo creare condizioni a cui l'organizzazione risponde secondo il proprio modo di funzionare. Per questo bisogna conoscere quel modo di funzionare prima di intervenire.