Intergroup Conflict and Cooperation: The Robbers Cave Experiment

Intergroup Conflict and Cooperation: The Robbers Cave Experiment, University of Oklahoma, 1961 · Apri la pubblicazione ↗

Sinossi

Muzafer Sherif e i suoi collaboratori organizzarono un campo estivo nel parco di Robbers Cave, in Oklahoma, con ragazzi di undici anni che non si conoscevano. Prima li divisero in due gruppi separati, che svilupparono ciascuno nomi, norme e capi propri. Poi li misero in competizione con gare e premi: in pochi giorni nacquero ostilità, insulti e incursioni. Il semplice contatto non bastò a riconciliarli; ci riuscirono invece obiettivi sovraordinati, problemi che nessun gruppo poteva risolvere da solo, come riparare la condotta dell'acqua o rimettere in moto un camion bloccato. Lo studio è un classico, ma è stato criticato per il ruolo attivo dei ricercatori nel provocare il conflitto.

Che cosa significa per un'organizzazione

Due reparti in conflitto tornano a collaborare quando hanno un obiettivo che nessuno dei due può raggiungere da solo. Il semplice contatto, come riunioni comuni o eventi aziendali, non basta e a volte peggiora le cose.