Autore
Amy C. Edmondson
Chi è e che cosa ha scritto
Il risultato nacque dallo studio di errori nella somministrazione di farmaci in reparti ospedalieri: i team migliori ne dichiaravano di più.
L'idea centrale
I team imparano quando le persone si sentono al sicuro nel segnalare errori e proporre idee.
Nell'archivio
Altre opere
- Psychological safety and learning behavior in work teams, 1999
- Disrupted Routines (con R.M. Bohmer, G.P. Pisano), 2001
- Teaming, 2012
- The Fearless Organization, 2018
- Right Kind of Wrong, 2023