Autore
Daniel Goleman
1946
Chi è e che cosa ha scritto
Daniel Goleman è uno psicologo statunitense formato a Harvard, che per molti anni ha scritto di scienze del comportamento per il New York Times. Con il libro Emotional Intelligence del 1995 ha portato il concetto di intelligenza emotiva, definito da Salovey e Mayer, nel linguaggio delle aziende e della formazione. Nei suoi articoli sulla Harvard Business Review e nel libro scritto con Richard Boyatzis e Annie McKee lo ha applicato alla guida delle persone. Le sue opere sono divulgative: raccolgono ricerche altrui e dati di consulenza, e la comunità scientifica ne ha criticato l'allargamento del concetto e alcune stime sul suo peso.
L'idea centrale
Le qualità emotive e sociali di chi guida, come la consapevolezza di sé, l'autoregolazione e l'empatia, pesano sui risultati quanto le competenze tecniche e si possono sviluppare; i capi efficaci alternano stili diversi secondo la situazione.
Nell'archivio
Altre opere
- Emotional Intelligence, 1995
- What Makes a Leader?, 1998
- Leadership That Gets Results, 2000
- Primal Leadership (con R. E. Boyatzis e A. McKee), 2002
- Social Intelligence and the Biology of Leadership (con R. E. Boyatzis), 2008